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國務(wù)院規(guī)定單位食堂用餐中毒屬于工傷

發(fā)布時間:2019-12-09 12:11:07 來源:食堂資訊 作者:小梨落 閱讀次數(shù):

早在2010年12月,國務(wù)院常務(wù)會會議就決定對《工傷保險條例》作出修改,擴大了上下班途中的工傷認定范圍。對以下行為是否算工傷,條例也作出了明確的解釋。其中第十條第三款明確規(guī)定,在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療的視為工傷。

單位食堂就餐中毒屬工傷

1、問:因工受傷,但單位未辦工傷保險?

判斷:算,相關(guān)費用由單位支付
依據(jù):第五十二條規(guī)定:用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準,向職工支付費用。

2、問:工作時突發(fā)疾病死亡?

判斷:算
依據(jù):第十條第一款規(guī)定:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

3、問:職工因工作患非典?

判斷:算
依據(jù):第十條第四款規(guī)定:由單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的,視同工傷。

4、問:在單位食堂用餐食物中毒?

判斷:算
依據(jù):第十條第三款規(guī)定:因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的,視同工傷。

5、問:在單位組織的比賽中意外受傷?

判斷:視個案情況而定
依據(jù):草案未有具體規(guī)定,但第九條第七款規(guī)定:法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形的,應(yīng)認定為工傷。

6、問:白領(lǐng)伏案工作落下頸椎腰椎病?

判斷:目前還不算
依據(jù):據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病診斷機構(gòu)解釋,受到國家經(jīng)濟承受能力等的約束,頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。

7、問:領(lǐng)導讓陪客人喝酒喝出病?

判斷:不算
依據(jù):第十一條規(guī)定:醉酒導致傷亡不得認定為工傷或視同工傷。

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